时间过得真快，一转眼，我到法院工作已经十二年了。十二年里，我见证了安乡法院的发展和法官这个特殊群体的变化……变化的不仅是物质装备、办公条件，更重要的是我们法官的主流价值观也有了根本的改观。它表面看起来悄无声息，仔细想想才恍然大悟，身边的每一个变化在潜移默化中发生质的飞跃。

1997年，我刚从学校分配到法院工作，从事书记员工作，每天除了庭审记录，打印文书、整理案卷，就是送传票、接待当事人了。凡住在县城及周边的当事人，如果没有联系电话，就要骑单车或者步行送达法律文书，那时很少有人用移动电话，上门送达传票、判决书等文书是常有的事。那时候，法院还是旧审判楼，没有空调，没有电脑打字机，打印用的都是油印，每次印完裁判文书，双手都沾了黑乎乎的油迹，即便是再怎么小心，也免不了留下油印的痕迹。

1998年和1999年对于我来说，是忙碌年，经常加班加点。那时民庭有六位同志，只有我一个书记员，当时对案卷质量要求不是很高，只要实体没问题就可以了。所以，加班一个周末，我可以整理装订好十多本案卷。

2002年进行了首届司法考试，安乡法院是零记录。也许是忙于工作疏于学习，也许是没想到担任法官的门槛会提的这么高，当时一同担任书记员的10多位同志，都很不适应。2004年，在重重压力下我终于通过了司法考试，这打破了大家一致认为的司考太难、不可能通过的“神话”，和我一样必须要通过考试的同事们信心大增。紧接着，以后几年先后有刘应典、丁世明、彭国辉等同志通过了被誉为“天下第一考”的司考，终于扭转了安乡法院法官青黄不接的局面。2008年底院党组决定进行职位竞争，经过三轮民主测评，本院通过司考的法官基本走上了中层骨干的岗位。

随着社会对法院的要求越来越高，司法公正的呼声越来越强烈。当年法官职业的自由感渐渐消失，相反案子在增多，工作的要求却越来越严，大多数当事人都已经有了移动电话，往往可以电话联系后在办公室进行送达。但我院对案件质量与效率的管理越来越细，各种责任制度越来越多，仍有部分案件需要直接送达或者留置送达。以前一个案子结了，案卷随便就可以整好，现在我成了法官，案子判决了，对案卷的整理却还要花费不少的时间和精力，检查每个地方涉及的程序、实体是否有问题，还要考虑案件处理的社会效果，及当事人对法官的评价效果和满意程度。

2007年年轻的李院长来到安乡法院后，组建了新的党组班子，采用精细化管理模式，岗位责任考评到个人。严格的考勤制度，让安乡法院面貌涣然一新。现在大家不再有清闲感，因为新知识更新快，新的文件频频出台，需要我们学，需要领会，现在办案子不仅要办得公正高效，还要注重方法策略。要让老百姓感觉到法院的亲切和法官们品质高尚与渊博的学识，感觉到在法院办事不费劲、便捷。

2009年案件质量与审判效率又提到了新的高度，各种制度更加细化，分工也越来越细。我们每个干警神经绷得紧紧的，压力更大了，有压力才有动力。我们每个人不得不加强道德品质修养和法律职业修养，不得不更新法律知识。这些变化无疑提升了法院的形象，司法权威得以更好的树立。

朋友们，你现在走进安乡法院，你会发现有热情的法警为你导诉，当你走进立案大厅，你会发现耐心的法官为当事人悉心的服务，当你走进信访办公室，你会发现来法院上访的人越来越少。因为我们每个法官都尽心尽力地办好每一个案件，在兢兢业业的履行好自己的职责，老百姓对法官信任了，也乐意用法律的手段解决纠纷了。