常德法院网讯  为进一步优化队伍年龄、知识结构，激发队伍活力，促进法院工作再上新台阶，3月24日，常德中院召开科级领导干部竞争上岗动员大会，全面展开了中层骨干竞争上岗工作。这次该院竞争上岗坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中、公开、平等、竞争、择优等原则进行，实施步骤分为，制定方案、宣传动员、组织报名、资格审查、公布工作绩效、竞争演讲、民主测评、民主推荐、廉政备案、考察公示、呈报审批、任职谈话等程序。

 3月28日，该院召开全院干警大会，组织29名符合条件参与竞争的干警从本人基本情况、工作绩效、竞争优势、任职后的打算等方面进行了公开演讲，竞争6个正职、7个副职职位。竞争对象精彩的演讲博得一阵又一阵的掌声。随后，根据每一位参与者的德、能、勤、绩、廉等综合情况，组织全院干警测评和推荐，通过民主测评、民主推荐和组织考察，4月上旬，13名拟任人选将脱颖而出。