今年来，津市法院从规范干警行为入手，把教育培训与集中整顿相结合，内提素质，外树形象，着力提升司法公信力。

　　科学考评，规范管理强后盾

　　“提升司法公信力是一项系统工程，需要日积月累，从点滴做起，从细节抓起，是一个潜移默化、循序渐进的过程。对法院来说，就是既要做到审判公正，也要做到形象端正。”

　　3月12日（星期一），上午8点，刚一上班，津市法院院长谢迎春便与政工室主任一道，检查干警上班考勤情况，通过蹲点查岗，对三名无故迟到的干警进行了通报批评，并依据《岗位责任制》的相关规定进行处罚。

　　“个人形象决定并影响整体形象。一个人的失范行为，可能导致整体形象滑坡。”3月份来，为了对部分干警中存在的迟到早退、自由散漫，擅自脱岗、离岗，无故串岗等不良风气进行集中整顿，这样的临时抽查行动，平均每一个月进行两次以上，总共抽查上班考勤情况7次，干警工作作风明显改善，没有出现迟到早退和无故脱岗离岗的情形；此外，为了进一步严肃会风会纪，该院始终坚持大小会议一律点到，到会参会情况一律通报，考评考核情况一律兑现。共通报情况12次，通报批评2人（1人迟到、1人早退）；为了树立良好的法官形象，严格执行上班期间以及庭审着装制度，审判员、书记员在工作期间一律着制服、带领带、佩法徽，司法警察一律着警服、戴警帽、佩警棍……

　　领导带头，示范引领效果好

　　“风成于上，习化于下”。作风整顿活动中，从上下班考勤、规范着装、庭审、接待接访到会风会纪等方面，该院始终要求领导班子发挥带头作用，身体力行，作出表率。

　　5月8日上午，湖南、江西两啤酒公司因产品外包装使用“生态”标识而引发的商标权纠纷一案在津市法院开庭审理。作为津市法院首例知识产权类案件，该院高度重视案件审理工作，指定副院长阿毅担任案件审判长及主审法官。在案件答辩、举证期间，承办法官认真听取了双方代理人的意见，为方便被告举证，设置了较为宽松的举证期间，没有因为被告属外地企业而区别对待；在案件庭审期间，主动邀请市电视台对庭审现场进行全程录播，接受社会监督；庭审中，从诉讼权利义务的告知，到听取质证意见、答辩意见，程序规范，语言得体，充分体现了公平、公正、公开的原则，得到了双方代理人的一致好评。

　　内外兼修，提升素质树形象

　　“司法礼仪是一门大学问，法官在办案过程中，特别是在法庭审理、接待接访时显露出的细微的肢体动作、甚至一个眼神都有可能对当事人产生影响，都能使当事人对法官的态度中立产生质疑。这堂司法礼仪培训课很有必要、也很及时。”听完司法礼仪讲座后，一位办案经验丰富的法官说道。

　　为适应新形势下审判工作的需要，全面展现公正、为民、廉洁的良好形象，4月20日，津市法院首次邀请司法礼仪方面的专家开展专题讲座。讲座内容丰富、通俗易懂、紧贴实际，详细介绍了礼仪的定义、构成、原则、作用、表现形式以及自我完善的途径、社交礼仪、办公室礼仪等，对站、坐、行、着装、交谈等日常礼仪进行现场示范和指导。通过开展礼仪讲座，让一线办案法官更加自觉地维护自身形象，认识到作为一名人民法官，一言一行、举手投足代表的是法院形象、关系到司法权威及司法公信力的实现和维护。

　　除了开设司法礼仪课程外，津市法院还将法治理念、文化建设、心态建设、艺术欣赏等课程纳入干警培训规划，帮助干警培育通达、乐观、积极的健康心态，不断提高综合素质和抗压能力，树立良好的法官形象。