“跟着苏庭长办了八件案子了，相信在苏庭长‘一对一’的帮助下，我可以很快地成长起来，独当一面的工作。”这是湖南省临澧县人民法院刑庭青年干警李琳近日对本院实行的“导师制”的切身体会。

    临澧法院为21名35周岁以下的青年干警均确定了“导师”，“导师”均系该院年富力强、有较丰富司法实践经验的中层骨干和资深法官。“导师”将自己审判工作和其他行政管理工作的经验、方法，“一对一”地传授给青年干警，帮助青年干警把知识转变为能力，更快、更好地成长成才。

    该院规定，凡通过公务员招考的新进人员，在转正试用一年期内，须在各业务庭局和综合管理部门轮流工作，全面熟悉各类审判业务，熟悉法院工作环境，然后结合每名干警报考岗位要求、专业所长和业务潜力等因素，确定其相应的工作职位，并为青年干警的成长提供更多机会。近几年，该院先后被省、市法院遴选、党政机关择优调选的干警达11人，干警专业素养和工作能力被社会和业内普遍认可。

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