常德法院网讯　近年来，津市法院紧紧围绕建设过硬队伍，狠抓思想教育，干警的政治素质、业务素质和职业道德素质得到明显加强，队伍的司法能力和司法形象得到较大提升，有力地推动了该院工作的全面发展。2011年以来，该院连续三年被常德中院评为“五个一流工程”先进法院，接连荣获“全省优秀法院”“省级文明标兵单位”等荣誉。

　　搭建教与学平台，让干警接受教育

　　为提升干警的政治素质，业务素质和道德素质，该院创办了“法官论坛”，制定了《法官论坛章程》。教育内容涵盖时事形势、思想道德、司法理念、专业知识以及与审判工作密切相关的专门知识。邀请上级领导、党校老师和专家学者、业务骨干授课，谈司法观念，讲法官价值与责任，辅导专业知识和专门知识，探讨审判实践中出现的热点难点问题，使广大干警在教育中增长知识，提升素质。同时，该院推出以学政治、学业务为主要内容的“311”读书活动，要求干警每月自学时间不少于8小时，撰写学习笔记不少于3篇，心得体会1篇，每年撰写调研论文1篇。政工室每月明确学习内容，抽查通报一次学习情况，全院干警养成了自觉学习的习惯。

　　创新导与疏载体，让干警自我教育

　　针对基层法院的干警工作压力大，心理负担重的困境，该院拿出近万元专门为干警购买《读有所得》、《心开路宽——职业人生与心态建设》等书籍供干警学习，引导干警调心态，减压增效。此外，该院还充分利用重大节日组织干警开展读书演讲，下基层与农户结对帮困，骑自行车下乡宣传文明知识，组织部分青年干警开展思想、工作交流联谊等活动，使干警在活动中调心态、受教育，培养情操，达到自我约束、自我调节、自我提高的目的。

　　营造帮与带氛围，让身边人教育身边人

　　用身边人教育身边人，传帮带是较为有效的方法。近年来，该院在全院干警中按照层级管理原则，明确班子成员带骨干，中层骨干带干警，全员联动创满意，实施全方位教育管理。同时，该院还在庭室内部实行帮带结对，把层级联带与指定联带、自愿帮带结合起来，做到人人都有联带或帮带对象，人人身上都有联带或帮带责任，以强帮弱，以老带新，互帮互学，共同提高。此外，该院还制定了《新进人员信访岗位锻炼制度》，规定新招录人员必须先到立案信访岗位工作3个月，在立案信访窗口向前辈学、向群众学，使年轻干警在与群众打交道中锻炼成长。