近日，据有关媒体初步报道，河北秦皇岛市城管某干部在今年该省开展的一次反腐查案活动中，竟然被搜出现金1.2亿元，黄金37公斤，房产68套，其贪腐程度着实令人触目惊心。

　　这名很快被网络冠以“史上最贪科级干部”的干部究竟是何许人也？其贪腐的过程究竟是怎样？据初步调查，此人原是秦皇岛市城市管理局原副调研员、北戴河供水总公司原总经理马超群。

　 乍一看，一个科级干部，且只是一个供水总公司总经理，并没有掌握太多的行政资源，却刷新了“小官”贪腐纪录，不能不令人震惊。其实，仔细深思一下就不难发现，供水属于垄断行业，马超群作为一个区域的供水公司总经理，在“一把手”一言九鼎的权力设置框架下，相当于一人掌握了一个区域的供水资源权力，这无疑为他实现巨额腐败提供了千载难逢的机会。但是，面对小官巨腐，我们不仅要问，为什么小官，也会有如此巨额的贪腐?我们往往更关注那些大老虎，殊不知苍蝇的腐败能量同样不可小觑。

　　造成上述现象的原因无疑是多方面的，但笔者认为，这恐怕相当程度上与我们的惯性思维有关。长期以来，我们坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既打击严重违反党纪国法、大贪大腐的“大老虎”，也查处围绕在百姓周围、小贪小腐的“小苍蝇”，慢慢的很多人便会养成“大老虎大腐、小苍蝇小腐”的惯性思维。殊不知，小官手中的权力与资源，如果长期得不到有效监督，经过日积月累的变质，小官也能变成大贪，苍蝇也能成为巨腐。

　　由此可见，根治“小官巨腐”的现象，应首先破除“大官大贪、小官小贪”的惯性思维，逐渐养成防止“小官也能巨贪”的逆向式法治反腐思维，以“打老虎”的勇气与毅力来“打苍蝇”，既要打击“小官小贪”，更要打击“小官巨腐”。既要用严密的法治制度体系来促使“小官”不能贪，也要用完善有效的执法监督措施来促使“小官”不想贪、不能贪。