常德法院网讯　近年来，津市法院对内提升队伍素质，对外促进司法公开，有效的提高了司法公信力。

　 对内提升队伍素质。一是以群教活动为契机狠抓作风建设，从作息时间、着装、内务等日常小事入手抓规范，对群众反映强烈的不作为、司法不公和司法不廉问题问责到底。二是优化队伍结构，通过轮岗竞岗实现中层正职转岗交流和中层副职的选拨，激发干警办案干事的积极性。三是加强岗位练兵，建立业务培训长效机制，选派干警到上级机关跟班学习；每年组织业务比武竞赛3次以上；每月组织一次“法官论坛”活动，由分管副院长或业务庭长轮流为干警授课，提升业务水平。四是注重青年干警的培养，分批次、有计划地将青年干警安排到法庭工作，使他们在基层工作中得到锻炼；合理配置人员，形成老带新、师帮徒的工作模式，让青年干警迅速提高工作能力。

　　对外促进司法公开。一是为司法公开提供物质和制度保障，投入大量资金建成数字法庭和实时庭审录音录像系统；制定了《津市市人民法院司法公开办法》，列明司法公开目录。二是拓展司法公开渠道，先后开通官网、官微、网评法院、微信公众平台，利用新兴媒体听取公众呼声，加强与群众互动。三是将司法公开置于社会监督之下，邀请人大代表、政协委员旁听案件审理，对部分案件进行庭审直播，有效保证了司法公开的社会监督；加大裁判文书公开力度，对符合上网条件的裁判文书分别录入本院内、外网和中国裁判文书网，接受社会各界的评判和监督。