今年来，临澧法院抓住被确定为常德市首批法庭司法改革试点法院机遇，组建澧北中心法庭先行先试，不断深化、完善司法管理体制和司法权力运行机制，稳步推进法庭改革工作。

　　一是岗位职责清晰界定。一方面，根据地理环境、人口情况、法庭布局、案件数量等情况，将新安法庭和合口法庭合并成立澧北中心法庭，管辖新安、合口、官亭、九里、杉板、停弦渡六个乡镇121个村（社区），管辖面积362.8平方公里，总人口17.9万人。另一方面，根据辖区经济发展水平、人口数量、案件数量等基础数据，结合法官办案工作量和审判辅助人员配置等实际情况，将澧北中心法庭工作人员分为主审法官和审判辅助人员，科学核定主审法官和审判辅助人员员额。审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警察。主审法官负责案件的自主审理裁判、文书签发、案件执行，真正独立行使案件裁判权，无需报请院、庭长层层审批；法官助理负责传唤当事人、排期开庭、文书送达、审判流程信息录入、案卷整理等司法辅助性工作，协助主审法官或在主审法官指导下进行诉讼调解，参与案件执行；书记员负责案件审理前准备、法庭审理记录等工作，参与案件调解、执行；法警负责安全保卫、法庭秩序维持等工作。法官助理均具备法官资格，必要时可参加合议庭审理案件，也可代行书记员职责。主审法官、法官助理、书记员和法警分工负责、各司其职，相互配合，对于复杂案件，主审法官可通过主审法官联席会，实行疑案共析，相互研讨，统一裁判尺度，协同完成案件审理、执行任务。

　　二是法官选任优中选优。成立主审法官选任工作领导小组，制定一系列试点法庭人员的遴选、考核、升降、奖惩等规章制度，形成统一遴选、提名、考核、评定、任命、交流和升降的法官管理格局。实行主审法官报名竞选制，从德能勤绩廉等多个方面设定报考条件，并进行开庭审判、裁判文书制作、竞职演讲和民主测评四个环节考试考核，选拔政治素质好、办案能力强、专业水平高、纪律作风过硬、司法经验丰富的法官担任法庭主审法官。同时，对法官助理、书记员、法警等审判辅助人员严格考核、择优选取。今年3月，根据公开、平等、竞争的原则，采取考试、考核相结合的方式，试点法庭选拔了3名主审法官和3名法官助理，配备了2名书记员和1名司法警察，确保试点法庭干警素质适应司法改革的需求。

　　三是审判权力依法独立。完善以审判权为核心、审判监督权和审判管理权为保障，权责明晰、权责统一、管理有序的审判权力运行机制，制定《主审法官管理办法》、《澧北中心法庭审判流程管理办法》、《澧北中心法庭及主审法官考核办法》，让审理者裁判，由裁判者负责。推行主审法官办案责任制，实行案件质量终身负责制，主审法官依法独立审理案件、独立裁判、独立签发文书，有权拒绝任何单位和个人干预和插手个案的审理，依法独立承担办案责任。健全院、庭长审判管理机制，削弱审判组织中的行政领导负责制，院、庭长审判管理权主要针对程序监控、流程管理、质量评查及案件协调、排除干扰等方面。建立健全领导干部过问案件全程留痕制度，院、庭长等对个案审理的监督意见和建议，必须通过书面方式进行，并入卷存档，确保主审法官、合议庭行使审判权与院、庭长行使监督权全程留痕、相互监督、相互制约。目前，试点法庭共结案105件，其中判决结案58件，调解结案22件，撤回起诉25件，无一件上诉改判或发回重审案件，文书全部由主审法官自行签发，工作效率和案件质量进一步提升。

　　四是职业待遇强力保障。加强与上级法院、政法委等部门沟通协调，最大限度争取支持，对试点法庭法官在职务、职级和法官等级上适当高配，确定主审法官为院务会成员、中层骨干正职。建立与法官单独职务序列配套的薪酬制度，每一法官等级对应相应的薪酬标准，按照法官等级拉开级差，审判辅助人员比照主审法官分别制定薪酬待遇，并实行定期增资制度。目前，试点法庭工作人员已按改革后新薪酬待遇执行。同时，对试点法庭进行维修改造，提高物质装备保障水平，为试点法庭开展各项工作提供良好的办公办案条件。