常德法院网讯　为提高新任用、调整领导干部廉洁自律意识，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，将党风廉政建设主体责任抓实抓牢，6月12日，常德市中级人民法院召开2016年新任用、调整干部任前廉政座谈会，会议以集体谈话的方式，对新提拔任用、调整的干部进行了廉政谈话。该院党组书记、院长廖具之，党组成员、纪检组长龙超兵出席会议并讲话。党组成员、政治部主任朱小林主持座谈会。

　　廖具之院长代表院党组对履新任职的同志表示祝贺，对他们取得的工作成绩予以肯定，并结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，对大家提出了四点要求：一是要忠诚履职。以审判工作为第一要务，要忠诚、全心全意、高标准地履行好自己的工作职责。二是要廉洁履职。要做到依法履职、公正履职，把做好自己的工作当作本分，不索拿卡要，遵守好党纪国法。三是要高调做事、低调做人。要做实事、做好事、做成事，实现案结事了。四是要服从组织安排。要遵守组织纪律，在新的岗位上恪尽职守，廉洁奉公，将工作做得更好。

　　龙超兵组长结合反面案例对履新任职的干部进行了警示教育，提出了“讲纪律、讲规矩，重品行、重修身，有追求、有取舍”的要求，希望大家立足岗位，在工作中敢作为、能作为、有作为，为全市法院建设廉洁司法作出新的更大的贡献，回报组织的信任和重托。

　　朱小林主任强调，提拔任用和岗位调整既是一种责任，也是一种担当，是新的工作起点，勉励大家要在司法体制改革的大潮中努力当好“排头兵”。

　　该院执行局执行综合科科长刘锋、刑二庭副庭长李亚敏作为履新任职干部代表作了表态发言，他们表示，要进一步坚定理想信念，不辜负党组、院领导的期望和群众的信任，在新的工作岗位上恪尽职守，廉洁自律，以新的精神面貌、新的工作姿态，作出新的工作业绩，回报组织和同志们的信任。

　　此次提拔任用、调整干部共26人，其中由本院竞争上岗产生的副科级领导职位5人，涉及岗位调整的6人，选拔正副科级非领导职务干部15人。